Willkommen bei
T.Reis + Friends Management Consulting
HR-Management aus einer Hand.
Personalberatung
Ob Führungskraft oder Spezialist
Wir finden die Richtigen für Sie!
Personalentwicklung
Lebenslanges Lernen
Auf fachlicher wie persönlicher Ebene
Organisationsentwicklung
Veränderungen auf Abteilungs-, Bereichs- und/oder Unternehmensebene konzipieren und implementieren

Unser Leistungs-Portfolio

Das Management der Human Resources ist längst zu einer strategischen Aufgabe nicht nur der Personalabteilung, sondern der gesamten Führungsmannschaft geworden.

Im Kern geht es darum, die richtigen Mitarbeiter zu finden, sie durch geschickte Weiterentwicklung langfristig an das Unternehmen zu

binden, ihnen aber auch – falls eine Trennung unumgänglich ist – ein gesichtswahrendes Ausscheiden zu ermöglichen.

In all diesen Themenfeldern haben Sie mit T. Reis + Friends Management Consulting einen erfahrenen Partner an der Seite. Unser Servicespektrum deckt die folgenden Bereiche ab:

Das Management der Human Resources ist längst zu einer strategischen Aufgabe nicht nur der Personalabteilung, sondern der gesamten Führungsmannschaft geworden.

Im Kern geht es darum, die richtigen Mitarbeiter zu finden, sie durch geschickte Weiterentwicklung langfristig an das Unternehmen zu binden, ihnen aber auch – falls eine Trennung unumgänglich ist – ein gesichtswahrendes Ausscheiden zu ermöglichen.

In all diesen Themenfeldern haben Sie mit T. Reis + Friends Management Consulting einen erfahrenen Partner an der Seite. Unser Servicespektrum deckt die folgenden Bereiche ab:

Personal­beratung

  • Beratung bei der Besetzung von Führungspositionen
  • Unterstützung beim Outplacement verdienter Führungskräfte
  • Unterstützung veränderungsbereiter Kandidaten in der Neuorientierung
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Personal­entwicklung

  • Konzeption von Qualifizierungs­programmen
  • Durchführung von Trainings für Fach- und Führungskräfte
  • Coaching von Führungskräften
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Organisations­entwicklung

  • Beratung des Top-Managements in größeren Veränderungs­prozessen
  • Unterstützung bei der Implementierung der Veränderungs­maßnahmen
  • Organisations­entwicklung (Team-, Bereichs-, Unternehmenseben)
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Über T.Reis + Friends

Vertrauen zu seinen Partnern ist der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit. Von unserem Firmensitz in Meerbusch bei Düsseldorf aus arbeiten wir seit vielen Jahren mit einem Netzwerk bewährter und zuverlässiger Partner zusammen. Wir teilen allesamt eine langjährige Berufserfahrung, viel Engagement für die Kunden und eine hohe Serviceorientierung als Teil unserer DNA.

Unsere Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch, die Reisen zu den Standorten unserer Klienten sind selbstverständlicher Teil unseres Einsatzes. Für unsere Kunden waren wir u.a. tätig in Europa (Belgien,

Niederlande, UK, Spanien), USA (Atlanta, Washington, Denver) und Asien (Singapur).

Gründer von T. Reis + Friends Management Consulting ist Thomas Reis, der dieses Unternehmen seit 2002 führt.

Zu unseren Prämissen gehört es, nur Berater einzusetzen, die eine weitreichende Berufserfahrung mitbringen und sich ihr Wissen nicht angelesen, sondern in ihren jeweiligen Einsatzstationen erworben haben. Neben der Beratungserfahrung verfügen diese Kolleginnen und Kollegen somit auch über praxisrelevante Kenntnisse aus operativer (Führungs-)Tätigkeit.

Vertrauen zu seinen Partnern ist der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit. Von unserem Firmensitz in Meerbusch bei Düsseldorf aus arbeiten wir seit vielen Jahren mit einem Netzwerk bewährter und zuverlässiger Partner zusammen. Wir teilen allesamt eine langjährige Berufserfahrung, viel Engagement für die Kunden und eine hohe Serviceorientierung als Teil unserer DNA.

Unsere Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch, die Reisen zu den Standorten unserer Klienten sind selbstverständlicher Teil unseres Einsatzes. Für unsere Kunden waren wir u.a. tätig in Europa (Belgien, Niederlande, UK, Spanien), USA (Atlanta, Washington, Denver) und Asien (Singapur).

Gründer von T. Reis + Friends Management Consulting ist Thomas Reis, der dieses Unternehmen seit 2002 führt.

Zu unseren Prämissen gehört es, nur Berater einzusetzen, die eine weitreichende Berufserfahrung mitbringen und sich ihr Wissen nicht angelesen, sondern in ihren jeweiligen Einsatzstationen erworben haben. Neben der Beratungserfahrung verfügen diese Kolleginnen und Kollegen somit auch über praxisrelevante Kenntnisse aus operativer (Führungs-)Tätigkeit.

Unsere Kunden

Wir verfolgen den Anspruch, ethisch sauber zu arbeiten. Daher geben wir auch nicht vor, z.B. eine Branche von A - Z durchdrungen zu haben. In diesem Fall gäbe es auch keine „Jagdgründe“ mehr für das Executive Search in dieser Branche. Daher präferieren wir den Ansatz, mit einer überschaubaren Anzahl von Kunden in definierten Branchen langfristig zusammenzuarbeiten.

Im Bereich des Executive Search haben wir den Fokus auf folgenden Schwerpunkten:

  • Automobil(Zuliefer-)­industrie
  • Maschinenbau
  • Anlagenbau
  • Messebau
  • Facility Management

Funktional betrachtet, unterstützen wir unsere Klienten sowohl in den kaufmännischen Bereichen (von Accounting bis Vertrieb) als auch in ausgewählten technischen Positionen. Hierunter fallen z.B. F & E, Produktion, Supply Chain Management und Qualitätsmanagement.

Die hierarchische Ebene unserer Suchmandate reicht von Spezialistenfunktionen bis zur Geschäftsführungs- bzw. Vorstandsebene.

In den Themenfeldern Personal- und Organisationsentwicklung sind wir branchenmäßig breiter aufgestellt. Hintergrund ist, dass in diesen Themen der Faktor „menschliches Verhalten“ im Mittelpunkt steht.

Natürlich gibt es von Branche zu Branche Unterschiede in Bezug z.B. auf Veränderungsbereitschaft, weil etwa auch Produktlebenszyklen unterschiedlich sind – unter dem Strich funktionieren Veränderungsprozesse in den einzelnen Industrien jedoch ähnlich.

Für uns ist nicht die Firmengröße unserer Klienten entscheidend, sondern die Frage, ob wir die geeigneten Partner für das jeweils zu lösende Problem unseres Kunden sind. Somit reicht das heutige Klientenspektrum von noch relativ jungen, sich schnell entwickelnden Unternehmen über den familiengeführten Mittelstand bis hin zu DAX-Konzernen.

Wir verfolgen den Anspruch, ethisch sauber zu arbeiten. Daher geben wir auch nicht vor, z.B. eine Branche von A - Z durchdrungen zu haben. In diesem Fall gäbe es auch keine „Jagdgründe“ mehr für das Executive Search in dieser Branche. Daher präferieren wir den Ansatz, mit einer überschaubaren Anzahl von Kunden in definierten Branchen langfristig zusammenzuarbeiten.

Im Bereich des Executive Search haben wir den Fokus auf folgenden Schwerpunkten:

  • Automobil(Zuliefer-)­industrie
  • Maschinenbau
  • Anlagenbau
  • Messebau
  • Facility Management

Funktional betrachtet, unterstützen wir unsere Klienten sowohl in den kaufmännischen Bereichen (von Accounting bis Vertrieb) als auch in ausgewählten technischen Positionen. Hierunter fallen z.B. F & E, Produktion, Supply Chain Management und Qualitätsmanagement.

Die hierarchische Ebene unserer Suchmandate reicht von Spezialistenfunktionen bis zur Geschäftsführungs- bzw. Vorstandsebene.

In den Themenfeldern Personal- und Organisationsentwicklung sind wir branchenmäßig breiter aufgestellt. Hintergrund ist, dass in diesen Themen der Faktor „menschliches Verhalten“ im Mittelpunkt steht.

Natürlich gibt es von Branche zu Branche Unterschiede in Bezug z.B. auf Veränderungsbereitschaft, weil etwa auch Produktlebenszyklen unterschiedlich sind – unter dem Strich funktionieren Veränderungsprozesse in den einzelnen Industrien jedoch ähnlich.

Für uns ist nicht die Firmengröße unserer Klienten entscheidend, sondern die Frage, ob wir die geeigneten Partner für das jeweils zu lösende Problem unseres Kunden sind. Somit reicht das heutige Klientenspektrum von noch relativ jungen, sich schnell entwickelnden Unternehmen über den familiengeführten Mittelstand bis hin zu DAX-Konzernen.

Kontakt

T.Reis + Friends Management Consulting
Am Meerkamp 19A
40667 Meerbusch
Fon:
+49 2132/967 97-20
Fax:
+49 2132/967 97-21
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+49 170/28 28 5-93